Humanressourcen

Unsere Unternehmensgrundsätze

Als eine Institution, die akzeptiert, dass Service- und Produktqualität von der Qualität der Mitarbeiter abhängt, steuern wir unsere Ziel-, Sensibilisierungs- und Einstellungsprozesse, um mit Kandidaten zusammenzuarbeiten, die die folgenden Prinzipien übernommen haben:

  • Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortung

    Einhaltung von Gesetzen und ethischen Regeln bei allen Aktivitäten, Beziehungen; Versprechen halten, indem man ehrlich und offen ist; Vorreiter und Vorbild in Sachen Zuverlässigkeit und Beständigkeit sein.!

  • Führung

    Mit einer starken Struktur und einem starken System in Unternehmensführung, Geschäftsentwicklung und Projektmanagement führend in den im In- und Ausland tätigen Sektoren zu sein.

  • Innovation, Kreativität und Offenheit für Veränderungen

    Verfolgung der Veränderungen / Entwicklungen in der Branche und in der Technologie; Unterstützung der Entwicklung kreativer Fähigkeiten und Gewährleistung des Fortschritts des Unternehmens auf der Grundlage der Grundsätze des kontinuierlichen Lernens, der Innovation und der Verbesserung.

  • Produktivität und Effizienz

    Chancen in Erfolg umwandeln, indem Sie bei allen Aktivitäten proaktiv handeln; eine effiziente, effiziente und profitable Institution zu sein.

  • Qualitäts- und Ergebnisorientierung

    Die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens entsprechen universellen Standards. zur geplanten Zeit, Qualität und Kosten zu präsentieren. Zu den festgelegten Zielen; durch die Verknüpfung mit Geschäftsergebnissen durch messbare, nachvollziehbare Parameter zu erreichen.

  • Transparenz

    Gewährleistung einer effektiven und kompetenten Beteiligung der Mitarbeiter an Management- und Entscheidungsprozessen durch Übernahme des demokratischen Führungsstils. Als Ergebnis dieses Ansatzes Klarheit bei Entscheidungen und Transparenz bei der Umsetzung zu schaffen.

  • Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit

    Kunden als Existenzgrundlage zu sehen, Kundenzufriedenheit durch Wertschöpfung und hochwertigen Service zu schaffen. Eine Institution zu sein, auf die ihre Mitarbeiter stolz sind und die zuversichtlich in die Zukunft blickt.

  • Zusammenarbeit

    Im Einklang mit den festgelegten gemeinsamen Zielen und Werten innerhalb eines Ganzen; Arbeiten in Harmonie, teilen, entgegenkommen und immer mit den Interessen des Landes und des Unternehmens, sich ihrer Verantwortung bewusst.

  • Soziale Verantwortung des Unternehmens

    Als proaktive Organisation, die sich ihrer sozialen und ökologischen Verantwortung bewusst ist, um ihre Aktivitäten zu fördern und für sie zu sensibilisieren.